Visão Integrada com o CEO
Par executivo para decisões estratégicas, posicionamento, roadmap e prioridades. O CEO para de carregar sozinho o peso da estratégia.
A Vsync une visão executiva, comercial, marketing, produto, tecnologia e automação em um único parceiro — e transforma PMEs em empresas de alto crescimento. Sem CLT, sem ramp-up de 6 meses.
CultSec, ForgeGuard, Noar Cloud, Blue Parachute
mudaram de patamar com a Vsync
Não é falta de esforço. É falta de um time executivo que enxergue comercial, marketing, produto, tecnologia e custos como um sistema único — e que co-execute ao lado do CEO.
A Vsync não entrega relatório e vai embora. Ficamos ao lado do CEO — unificando seis frentes de crescimento em um único mandato executivo, com custo-benefício real e remuneração atrelada a resultado.
Par executivo para decisões estratégicas, posicionamento, roadmap e prioridades. O CEO para de carregar sozinho o peso da estratégia.
Playbook de vendas, CRM em uso real, cadência de prospecção estruturada e time treinado para fechar sem o fundador.
Estratégia conectada ao funil real — conteúdo de autoridade, outbound estruturado e geração consistente de oportunidades qualificadas.
Precificação por margem real, bundling inteligente e posicionamento por segmento. O portfólio para de ser "tudo para todos".
Stack auditado, ferramentas corretas instaladas com o time — sem deixar o cliente refém do fornecedor. Tecnologia que gera retorno real.
Auditoria contínua de fornecedores, processos e estrutura de pessoal. Crescer receita e aumentar margem ao mesmo tempo não é contradição.
Um caminho executivo claro: 4 semanas de assessment, plano aprovado pela liderança, execução semanal e expansão estruturada.
Diagnóstico integrado de CEO, comercial, marketing, produto, tecnologia e custos. Mapa de gaps priorizados e plano de ação para 90 dias.
4 semanas · fee únicoApresentação executiva do diagnóstico para a liderança. Aprovação do plano, definição de prioridades e início da execução.
Semana 5Retainer mensal como CRO externo. Reuniões semanais, pipeline review quinzenal e apresentação executiva mensal com resultado real.
Retainer + variávelCanal de parceiros, expansão geográfica, novas verticais e internalização gradual da liderança quando o momento chegar.
Meses 6 — 18Tecnologia sem contexto executivo é desperdício. A Vsync combina visão de negócio com capacidade técnica — entregando as ferramentas certas no momento certo, usadas de verdade pelo time.
Ver como aplicamosNão são projeções. São resultados verificados de empresas reais que contrataram a Vsync e saíram de um estágio para outro — com números que falam por si.
"Saímos de zero estrutura comercial para R$ 1 milhão em receita e 60 clientes — em menos de 12 meses."
A CultSec tinha um produto reconhecido no mercado mas zero motor comercial. Todo crescimento dependia do network do fundador. A Vsync implantou CRM, criou cadência de outbound, construiu playbook comercial e ativou canal de parceiros estratégicos.
"Crescíamos em faturamento mas a margem caía. A Vsync encontrou R$ 28k/mês desperdiçados e reverteu o quadro."
Operação sólida com margem em queda. O assessment identificou tecnologia subutilizada, processos com alto retrabalho e precificação sem base em margem real. A Vsync reestruturou custo, automação e portfólio.
"Vendíamos para qualquer cliente, margem baixa e receita imprevisível. Hoje temos foco, recorrência e ARR 60% maior."
Produto forte sem ICP definido. A Vsync segmentou o portfólio por margem, estruturou receita recorrente substituindo projetos avulsos por contratos de serviço gerenciado e criou playbook por vertical.
"Em 90 dias fechamos o primeiro contrato sem o sócio. A empresa saiu da dependência total do fundador."
Posicionamento premium mas modelo que não escalava — o sócio estava em todos os fechamentos. A Vsync implantou automação de follow-up, kit comercial completo e estratégia de autoridade no LinkedIn.
| Critério | Contratar individualmente | VSYNC |
|---|---|---|
| Custo mensal | R$ 90 — 150k em folha + encargos | Retainer sem CLT nem rescisão |
| Visão integrada entre áreas | Silos inevitáveis | Um único responsável pelo todo |
| Tempo até o primeiro resultado | 6 — 12 meses de ramp-up | Plano em 4 sem · ação na semana 5 |
| Tecnologia e automação integradas | Não é papel de nenhuma posição | Parte do mandato executivo |
| Otimização de custos contínua | Não monitorado | Auditoria mensal de margem |
| Remuneração atrelada a resultado | Custo fixo independente | Variável sobre crescimento |
| Risco de rotatividade | Alta — C-level em PME é instável | Parceria de longo prazo |
Faturamento subindo, custo acompanhando. O crescimento não se converte em lucro — e ninguém sabe exatamente o porquê.
Você é o gargalo. Sem sua presença no funil, no produto ou na estratégia, as coisas travam. Quer sair do operacional mas não consegue.
Marketing gera lead que o comercial não consegue trabalhar. Ninguém é responsável pelo funil completo — receita sempre imprevisível.
Gastou com metodologia e ferramenta. Ficou na teoria. O problema continua porque ninguém ficou para co-executar com o time.
CRM, ERP ou automação implantados sem adoção real. Custo mensal sem retorno. Não é a ferramenta — é que não houve quem ficasse até funcionar.
Passou do estágio de sobrevivência, tem produto ou serviço validado e quer escalar com inteligência — visão executiva e custo-benefício real.
A conversa inicial é gratuita, dura 30 minutos e não tem compromisso. Só para entender se faz sentido trabalharmos juntos.
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